福利待遇

  承翰集團是一個經營多元化、產業化的企業集團。同時也是一個關注員工、關注人才發展的集團。為增強員工的歸屬感和增強企業的凝聚力,改善和提高員工的生活水平質量,制訂了多項福利待遇。

一、基本福利
1.包含婚假、慰唁假、產假、流產假、陪產假、年假以及國家規定的法定公眾假期等;
2.五險一金。公司按國家規定購買養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金。


二、員工關懷類
1. 通訊補貼、餐費補貼、車輛補貼、司機異地出車補貼、高溫補貼、施工補貼、節日補貼;
2. 加班交通補貼:員工晚上加班超過21:00的,可享受的士補貼;
3. 喜事賀儀:員工在職期間登記結婚者可享受500元賀儀金。
員工在職期間生子者可享受500元賀儀金。
4. 工齡補貼:員工于公司服務每滿一年增加100元工齡補貼(1000元封頂),于服務周期滿日所在月份開始享受,以現金方式每月隨工資發放;
5. 健康體檢:關愛員工身體健康,公司每年提供一次正式員工免費體檢機會。
6. 生日賀儀:員工生日當月將獲得精美禮物一份,當日將獲生日祝福賀卡一張,并不定期組織當月壽星共度生日會;
7.住院慰問金:員工因病住院期間,可獲500元公司慰問金。
8. 奠儀金:員工父母、子女及配偶去世可領取相應慰問金,可領取500元的喪事悼儀。
9. 置業內部優惠:于公司服務滿一年以上的員工如需購買公司開發或轉讓的物業,經公司審查批準同意后,可享受一次住宅公司對內優惠折扣和一次其它物業公司對內優惠折扣(對外優惠標準基礎上)。
10. 飲品供應:集團辦公區提供咖啡/奶茶機。


三、獎勵類
1.證件補貼(職稱補貼和職業資格證書補貼)
對于擁有初級、中級、高級等職稱或可用于公司平臺的職(執)業資格證書的并提供給公司使用的員工,公司將予以相應補貼。
2.協助員工解決外地戶口調入深戶。
公司出于解決員工家庭不穩定問題,穩定員工工作情緒和增強員工對企業忠誠度、穩定性,可解決外地戶口員工調入深戶。


四、員工活動類
1. 部門活動:部門集體活動由部門負責人統一安排,每季度組織一次。部門活動經費按部門當時人數安排,每人每季度200元經費標準,部門活動經費只限用于部門集體活動,不得挪作他用,過期不補。
2. 聯歡活動:公司每年春節舉行員工聯歡晚會,年初舉行春茗酒會。
3. 協會活動:公司提倡員工參加公司內部相關協會(如籃球協會、羽毛球協會、記者協會等)活動,公司為協會提供適當活動經費。
4. 登山活動:公司每年于重陽節期間組織一次集體登山活動。


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